Accountor on yksi johtavista ohjelmisto- ja tuotekehitystaloista Suomessa. Keskitymme toimittamaan parasta softaa ja käyttäjäkokemusta asiakkaillemme, jotta he onnistuisivat liiketoiminnassaan joka päivä. Ohjelmistomme mahdollistavat talous-, palkka- ja HR-prosessien täydellisen digitalisoinnin. 

Lupaamme välittää sinusta yksilönä ja antaa aina kaiken tuen, mitä tarvitset. Tarjoamme sinulle mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun ja itsesi kehittämiseen. Tulet olemaan osa modernia softakehityskulttuuriamme, jossa arvostamme avoimuutta kokeiluun ja erilaisten työskentelytapojen oppimiseen. 

 
Tule kehittämään kilpailukykyämme huippujengissä!  
 
Me Accountor HR Solutionsilla tarjoamme ohjelmistoratkaisuja palkanlaskennan, työajanhallinnan ja HR:n tarpeisiin. Asiakkaitamme ovat etenkin suuret ja keskisuuret kotimaiset yritykset ja ohjelmistoillamme hoidetaan yli 500.000 työsuhteen elinkaareen liittyviä palveluita. Olemme siis alallamme johtava toimija ja laadukkaalla palvelulla on suuri merkitys monen suomalaisen työntekijän sujuvan arjen kannalta. 

Mitä pääset meillä tekemään?     

Sinä, joka tunnet IT-maailman kiemurat, innostut nykyaikaisista työkaluista ja haluat kantaa vastuuta organisaatiomme ydintyökaluista nyt sekä tulevaisuudessa – tämä työpaikka on juuri sinulle tehty.  

Haemme nyt joukkoomme innostavaa ja osaavaa IT Solution Manageria Espooseen, Tampereelle tai Jyväskylään.  

IT Solution Managerina työskentelet osana kahden hengen sisäistä IT-tiimiämme raportoiden IT Managerille ja läheisessä yhteistyössä Accountor-konsernin IT-johdon sekä ulkoisten palvelutoimittajien kanssa.  

Sinun vastuullasi ovat mm. työasema- ja käyttäjäpalvelut ja prosessit sekä yhteistyö näiden toimittajien kanssa, sovellukset ja sovellusomistajien tuki sekä AD-prosessien omistajuus. Lisäksi teet IT Managerin kanssa yhteistyötä mm. tietoliikennepalveluiden, tietoturvan sekä erilaisten kehittämis- ja muutosprojektien parissa. Perustietotekniikkapalvelut ja ServiceDesk ovat ulkoistetut palveluntarjoajalle. Omasta SaaS-palvelutuotannostamme vastaa erillinen Operations-tiimi. 

Tuotteemme ovat vakiintuneita ja liiketoimintamme kannattavaa, joten meillä voit rakentaa pidempääkin tulevaisuutta. Kehittyvässä yrityksessä pääset myös itse kehittymään - tehtävä on uusi, joten työnkuvaa voidaan kehittää edelleen valittavan henkilön kanssa. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan. 

Näiden taitojen avulla olet jo askeleen edellä 

• kokonaisarkkitehtuuri ja ITIL 
• Sovellusten, työasemien ja käyttäjähallinnan ylläpito- ja tukiprosessit, organisaatiot ja vastuut 
• Ulkoisten palvelutarjoajien työn ohjaaminen (toimittajahallinta) ja kustannusten seuranta
• Tietoturvan ja tietosuojan toteuttaminen käytännössä
• Kehitysprojektit ja niiden menestyksekäs läpivienti 
• Monitoimittajaympäristössä työskentely
• Microsoftin ja Atlassianin teknologiat ja tuotteet, etenkin O365, Azure, Jira ja Confluence 

• Et ole yksin: Moniammatillinen yli 180 hengen organisaatiomme tukee sinua. 
• Isomman konsernin tuki mutta sopivan pieni yhtiönä ollaksemme ketterä – pääset tekijäksi yhteen Suomen suurimmista softataloista.
• Voit työskennellä meillä joustavasti etänä tai toimistolla
• Työilmapiiri ja ihmiset saavat meillä jatkuvasti kiitosta: Ammattitaitoisia teknologiaosaajia tekemässä Suomen johtavia ohjelmistoja työelämän tarpeisiin sadoilletuhansille käyttäjille. Muutamme työelämää työllämme ja porukan on tällöin tärkeä hitsata yhteen.
• Vapautta ja vastuuta sopivasti – mutkaton, avoin ja arvostava ilmapiiri sekä jokaiselle sopivat työn tekemisen tavat, sekä toimistolla että etänä työskennellen.
• Ajanmukaiset työvälineet, jotka tukevat ergonomiaa ja mahdollistavat tehokkaan työskentelyn, työvälineisiin pääsee itse vaikuttamaan.
• Haastavia ja palkitsevia tehtäviä 

• Osaamistasi vastaava palkkaus ja palkkiomallit 
• Esihenkilösi, joka tukee ja sparraa sinua omana henkilökohtaisena valmentajanasi, pitää huolta säännöllisesti niin roolisi selkeydestä, tavoitteistasi kuin hyvinvoinnistasi – säännöllisten 1-2-1-tapaamisten avulla. 
• Vuosittainen budjetti osaamisen kehittämiseen 
• Liukuva työaika ja joustava hybridityöskentely
• Laajemmat työterveyspalvelut ja työntekijävakuutukset
• Lounas- ja virike-etuudet, mahdollisuus polkupyöräetuun