Innostutko HR- ja palkkajärjestelmä- ja palveluratkaisuiden kehittämisestä ja asiakkaiden auttamisesta? Haluatko mukaan voimakkaasti kasvavaan liiketoimintaan ja syttyykö silmäsi, kun pääset kehittämään toimintaa ja tukemaan kollegoitasi?
 

Mistä työsi koostuu?
Sisäisen urakierron myötä, HR-ratkaisut-liiketoiminnassa avautuu ainutlaatuinen Concept Ownerin tehtävä. Haemme kokenutta kehitysorientoitunutta ja käytännönläheistä Concept Owneria vastaamaan ja kehittämään edelläkävijä HR-ratkaisukonseptejamme HR Flowta ja HR Flexiä. HR-ratkaisukonseptimme sisältävät sekä järjestelmä- että palveluelementtejä palkka- ja HR-asioissa, joten tehtävään soveltuvan henkilön sydän sykkii näille kaikille.

Meillä on käynnissä merkittävä kehitysprojekti palveluidemme voimakkaan kasvun ja skaalautuvuuden varmistamiseksi, mihin liittyy myös teknisen ympäristön ja ratkaisuiden kehitys. Concept Owner toimii kehitysprojektin projektipäällikkönä, joten kyky suunnitella ja johtaa projektia menestyksekkäästi matriisiorganisaatiossa on välttämätöntä. Asiakkaamme ovat pk-yrityksiä ja toimit tiiviissä yhteistyössä erityisesti niiden asiakkaiden kanssa, joille olet nimetty Customer Success Manager. Osallistut aktiivisesti myynnin tukemiseen mm. asiakastapaamisten ja myynnintukimateriaalien suunnittelun ja toteuttamisen muodossa.
 
Näiden taitojen avulla olet askeleen edellä
Tehtävässä menestyminen edellyttää avointa mieltä, sinnikkyyttä, erinomaisia projektin- ja ihmisjohtamistaitoja sekä halua pitää yhtä aikaa monta rautaa tulessa. Kyky nähdä kokonaisuus, eri tekijöiden vaikutukset toisiinsa, mutta yhtä aikaa yksityiskohdat ovat avain onnistumiseen. Teet tiivistä yhteistyötä tiiminvetäjiemme ja sisaryksiköidemme kollegoiden kanssa ja koordinoit konseptin toteutumista ja kehitystä matriisiroolissa. Palkkaprosessi- ja HR-osaaminen edesauttavat sinua kehittämään konseptia, jolla tuotamme erinomaista asiakaskokemusta.
 
Tehtävässä onnistuminen edellyttää ymmärrystä järjestelmäinfrasta ja Mepco-ympäristöjen tuntemus on ehdoton etu. Kokemus järjestelmätoimittajan vastuuroolissa työskentelystä helpottaa sinua omaksumaan tehtävän ja toimimaan tuloksekkaasti niin asiakkaiden kuin sisäisten sidosryhmien kanssa. Onnistuaksesi roolissasi, sinun tulee ymmärtää liiketoiminnan lainalaisuudet, jotta vastuuroolissasi osaat rakentaa liiketaloudellisesti kestäviä konsepteja asiakaskokemuksen ollessa keskiössä.

Haastavat asiakastilanteet ja luovien ratkaisuiden ideointi saavat sinut innostumaan, ja luontaisena muutosjohtajana saat muut mukaan matkaan. Teemme HR-ratkaisut-liiketoiminnassa töitä saumattomasti huipputiimissä, joten toivomme, että myös sinä innostut uudistavasta tiimityöstä. Kehitämme konseptejamme ja toimintaamme pragmaattisesti, mutta ketterästi pyrkien luomaan pitkäkestoisia standardiratkaisuja hyödyntäen tiimin vahvaa substanssi- ja järjestelmäosaamista. Toimit menestyksekkäästi tehtävässä niin suomen kuin englannin kielillä.
 
Mitä voimme tarjota sinulle?
Meillä on käytössä hybridityömalli sekä joustava työaika, jotta saat oman arkesi rullaamaan mahdollisimman hyvin. Huolehdimme henkilöstömme hyvinvoinnista muun ohella lounasedulla, virike-edulla, ja lisäksi tarjoamme kaikille kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Meillä on kaksi kertaa viikossa ohjattua taukoliikuntaa ja lisäksi myös loistava nopean positiivisen palautteen työkalu.
 
Kulttuurimme on avoin ja mutkaton, meillä on rehellinen tekemisen meininki. Työntekijöidemme hyvinvointi ja huolenpito on meille sydämen asia. Työskentelyämme ohjaavat arvomme; arvostus ja luottamus toisiamme kohtaan, sekä rohkeus tehdä asioita uudella tavalla, katse tulevaisuudessa. Työskentelyn ja osaamisen kehittämisen tukenamme ovat mm. monipuoliset digitaaliset koulutusmahdollisuudet ja asiantuntijoidemme tuki; jaamme myös tiimissä aktiivisesti osaamistamme.
 
Espoon Keilaniemen moderni toimistomme sijaitsee merinäköalapaikalla aivan metroaseman läheisyydessä. Läheisimmät yhteistyötahosi työskentelevät pääsääntöisesti Espoossa. Meillä on kuitenkin toimistoja ympäri Suomen ja mikäli sinulle sopisi jokin muu paikkakunta paremmin, olemme avoimia myös tälle ajatukselle.
  
Tutustu meihin!
Voit hakea tätä paikkaa aika 13.2 asti.
Lisätietoja tehtävästä antaa Laura Suni sähköpostitse laura.suni[at]accountor.fi tai puhelimitse 040 836 1384. Jätäthän soittopyynnön, mikäli et tavoita Lauraa.
 
Meillä Accountorilla ilmapiiri on kannustava, ystävällinen ja perustuu luottamukseen.
Voit tutustua meihin lisää täällä! Tutustu myös sosiaalisen median sivuihimme (FB, LinkedIn ja Instagram). #accountorteam